Старший интегратор DocsVision

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Центр Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы ищем опытного Старшего интегратора DocsVision в Московскую биржу.

Предстоящие задачи:

  • Разрабатывать, внедрять и сопровождать решения на платформе DocsVision.

  • Проектировать сервисы, программные интерфейсы и методы интеграции с внешними системами.

  • Участвовать в разработке системной архитектуры, выбирать технологический стек на основании требований к программным средствам.

  • Оптимизировать разработанные решения, повышать показатели производительности и надежности.

  • Участвовать в планировании, декомпозиции и оценке задач.

  • Помогать в управлении командой, координировать и консультировать коллег, выполнять технический контроль.

  • Участвовать в развитии инфраструктуры разработки, создавать и обновлять процессы CI/CD.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Опыт разработки и внедрения на платформе DocsVision не менее трёх лет, в том числе создания распределенных и высоконагруженных систем.
  • Опыт применения СУБД для работы с данными, умение составлять сложные SQL запросы.
  • Владение инструментами непрерывной интеграции для внедрения изменений. Понимание полного цикла разработки.
  • Технический английский, на уровне чтения документации.
  • Опыт работы в Linux, владение командной строкой.

От нас:

  • Удаленный формат работы;
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.