Начальник лесотехнического участка

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: НПК КБМ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 85000 RUR
Город:
Коломна (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- Лесной кодекс Российской Федерации.

- Организационно-распорядительные документы, методические и нормативные материалы, касающиеся производственной деятельности лесотехнического участка.

- Технологию и организацию лесозаготовительных и лесовосстановительных работ.

- Правила эксплуатации и обслуживания техники участка.

- Технологию проведения рубок и ухода за лесом.

- Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового
распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

- Экологическое законодательство.

- Правила сдачи в ремонт и приема после ремонта оборудования.

- Организацию, порядок проведения работ повышенной опасности (валка леса).

Требования:

- Oбeспечивaть качеcтвенноe и в устaнoвленные сpoки выполнение зa­дaннoго плaнa всех задач и функций, вoзложенныx нa учaсток.

-Осуществлять планирование и распределение работ среди подчинен­ных работников, в соответствии с планом работы участка.

- Организовывать и руководить работами по техническому обслужива­нию техники, закрепленной за участком.

- Проводить лесозаготовительные и лесовосстановительные работы.

- Организовывать и проводить противопожарные мероприятия в лесном

массиве.

- Обеспечивать охрану закрепленного участка леса от самовольных порубок и хищений.

- Проводить расчистку боевых полей от поросли, просек от валежника.

- Соблюдать и требовать выполнение подчиненными требований нормативных документов системы обеспечения качества, регламентирующих деятельность участка.

- Уверенные пользовательские навыки в работе с программами Wоrd/ Ехсеl/1С делопроизводство.

Условия:

  • Возможность аренды или приобретения жилья с частичной компенсацией в рамках жилищной программы;
  • Обслуживание в медицинском центре при предприятии;
  • Частичная компенсация затрат на питание;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного обслуживания;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.