Программист 1С

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ГК ICL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Дорожная улица 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ICL Техно – ведущий российский производитель компьютерной техники и электроники, крупнейшее предприятие ГК ICL.
Уже более 30 лет мы создаем и производим высокотехнологичные IT-решения для секторов B2B и B2G.
Компания выпускает компьютеры, ноутбуки, моноблоки, серверы и СХД, интерактивные панели, инфоматы, а также отраслевые решения для здравоохранения, образования, силовых структур и сектора ритейл.

ICL Техно – команда из более 500 профессионалов из разных сфер. Вместе мы двигаем Компанию вперед!
Успешному кандидату гарантируем стабильность и оформление по ТК, обучение за счет Компании и наставничество, достойный уровень заработной платы и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

Стань частью команды ICL Техно! В связи с активным ростом, развитием и расширением Компании мы в поиске Программиста 1С ERP.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Сопровождение системы 1С: ERP – обновление, исправление ошибок, разбор сложных инцидентов и запросов;
  • Разработка и сопровождение интеграций;
  • Разработка новых подсистем и развитие существующих;
  • Проведение код-ревью;
  • Техническая консультация сотрудников;
  • Активное участие в работе по проектам в рамках своих профессиональных навыков и должностной инструкции.

НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

  • Профильное ИТ образование;
  • Опыт разработки на платформе 1С не менее 2-х лет;
  • Знание 1С:ERP, опыт внедрения на производстве;
  • Понимание основных бизнес-процессов предприятия, прикладной логики типовых конфигураций;
  • Наличие сертификата 1С: Специалист по платформе будет плюсом.
  • Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, желание быстро обучаться и получать новые знания, умение работать в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Система премий и 13-я зарплата;
  • Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
  • ДМС со стоматологией;
  • Частичная компенсация спорта и скидки на абонементы в спортивные секции;
  • Внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании;
  • Карьерный и профессиональный рост;
  • Развитая корпоративная культура (праздники, корпоративы, мероприятия для сотрудников);
  • Скидки на питание;
  • Корпоративный трансфер до офиса в с. Усады и обратно (ежедневно, комфортные автобусы).