Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития
  • Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу (показатель: средний срок закрытия вакансии)
  • частие в реализация политики удержания сотрудников, контроль показателей выбытия и текучести персонала в разрезе подразделений, выявление отклонений, предложение мер по снижению текучести
  • Контроль соблюдения графиков выхода на пенсию, разработка предложений по удержанию пенсионеров
  • Совместно с руководителем работа с медицинскими ВУЗами по привлечению врачей, с региональным ССУЗом и ССУЗами соседних регионов
  • Совместно с руководителем построение системы наставничества, формирование пула наставников, организация их обучения, оценки их эффективности, контроль процесса, получение обратной связи от наставников и наставляемых

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 1 года

Условия:

  • График работы 5/2
  • Оформление согласно ТК РФ