100000 RUR
от
Москва
Обязанности:
- Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития
- Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу (показатель: средний срок закрытия вакансии)
- частие в реализация политики удержания сотрудников, контроль показателей выбытия и текучести персонала в разрезе подразделений, выявление отклонений, предложение мер по снижению текучести
- Контроль соблюдения графиков выхода на пенсию, разработка предложений по удержанию пенсионеров
- Совместно с руководителем работа с медицинскими ВУЗами по привлечению врачей, с региональным ССУЗом и ССУЗами соседних регионов
- Совместно с руководителем построение системы наставничества, формирование пула наставников, организация их обучения, оценки их эффективности, контроль процесса, получение обратной связи от наставников и наставляемых
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 1 года
Условия:
- График работы 5/2
- Оформление согласно ТК РФ