Начальник управления труда и социального развития (г. Сосновый Бор, Ленинградская обл.)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Копорское шоссе 64
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности ищет "Начальника управления труда и социального развития " в г. Сосновый Бор. Ленинградская обл.

Обязанности:

  • Организация процесса бюджетирования затрат на персонал, плана по численности. Защита бизнес-планов на бюджетной комиссии.
  • Оптимизация организационно-штатных структур Организации, филиалов и дочерних обществ
  • Развитие процесса грейдирования должностей, формирование матриц оплаты труда по основным функциональным направлениям деятельности и регионам присутствия организации
  • Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат и HR политик
  • Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала
  • Развитие социальной политики организации, сопровождение программ ДМС и НПО
  • Формирование единых подходов и методологии филиалов и дочерних обществ в области оплаты труда и социального развития
  • Автоматизация процессов, формирование предложений по внедрению программных продуктов, сопровождение ИТ-проектов в зоне ответственности

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика)

  • Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот

  • Практический опыт: построения организационно-штатной структуры организации, организации процесса бюджетирования затрат на персонал, внедрения систем мотивации, автоматизации HR-процессов

  • Опыт работы в строительной компании, а также опыт реализации международных проектов будет преимуществом

  • Excel на уровне опытного пользователя.

  • 1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя

Условия:

  • Место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:15
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата)
  • Компенсация аренды жилья иногородним кандидатам
  • Корпоративные занятия по английскому языку
  • ДМС после 1 года работы