з/п не указана
Белгород
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разрабатывать, адаптировать и внедрять методологию организации системы решения проблем, возникающих в процессе выполнения работ по достижению целевых значений KPI;
- Разрабатывать и адаптировать методические материалы, выявлять потребность и проводить обучение сотрудников инструментам поиска первопричин и решения проблем;
- Разрабатывать, совершенствовать и внедрять методологию проведения аудитов оценки эффективности и приживаемости системы встреч и решения проблем;
- Отвечать за укомплектованность квалифицированным персоналом: своевременность формирования заявки на подбор (со сроками и требованиями к должности), контроль процесса подбора кандидатов и сроки, участие в собеседованиях и утверждении кандидатов;
- Отвечать за эффективность и качество персонала (вовлеченность персонала, производительность труда, индекс качества человеческого капитала, текучесть).
Требования:
- Высшее техническое/экономическое образование;
- Опыт работы в сфере внедрения инструментов бережливого производства и повышением операционной эффективности от 4 лет, из которых 1 год на руководящей должности;
- Знание программ Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word;
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Стабильная работа в крупнейшей развивающейся компании в сфере сельского хозяйства;
- Возможности развития внутри компании, карьерный рост;
- Релокационный пакет и компенсация жилья при переезде;
- Широкий пакет ДМС;
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
