Менеджер по маркетингу

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Дентал Депо
Уровень зарплаты:
от 80000 до 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новгородская улица 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы создаем первый в Петербурге мультибрендовый медицинский кластер - Dental Depo.

Ведущие экспертные клиники своих специализаций, новые цифровые технологии, образовательная и научная деятельность, открытость к обмену опытом - мы как никогда близко к созданию центра развития российской медицины. У нас своя частная ординатура, мы проводим edutainment конференции для медицинских команд, мы умеем делать форсайты и занимаемся научными разработками и апробациями.

Наши возможности:

  • 4 экспертных узкопрофильных клиники в одной общей локации
  • Медицинский кластер 2000 квадратных метров на 3 этажах
  • Цифровая лаборатория, R&D и учебный центр

Зоны ответственности:

  • Разработка дополнительного бренда, его позиционирования, customer journey
  • Работу с внутренним маркетинговым агентством (медицинский редактор, видеограф итд)
  • Анализ спроса, ниши и первичная стратегия маркетинга
  • Создание нового сайта (контент-менеджмент, ​​аналитика, UI\UX, доп.сервисы)
  • Управление CRM, трафиком, конверсией, лидами
  • Работа с репутацией - отзывы, рекомендации.
  • Внедрение BI систем аналитики маркетинга
  • Воронки, чат-боты - мы открыты к интересным маркетинговым тактикам.

Что мы предлагаем?

  • Оклад + KPI с хорошими бонусами
  • Полноценный период адаптации - мы обучим вас медицинским знаниям и объясним как работают наши процессы
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный лист
  • Человекоцентричная корпоративная культура
  • Ежегодный план профессионального развития и инвестиций в сотрудника

Что мы ценим:

  • Интерес, неравнодушие и любознательность по жизни
  • Обширные знания (технические и сервисные) о инструментах, системах и процессах, имеющих отношение к поддержке клиентов.
  • Качественное планирование (bitrix и любые инструменты, которые вам удобны)
  • Способность обмениваться информацией и вовлекать команду
  • Системный подход при решении задач

Как проходит отбор кандидатов?

  1. Мы отбираем интересные отклики каждый день.
  2. Вам придет сообщение в чат со ссылкой выбрать время для видео-интервью в zoom.
  3. Первое интервью длится около 30-минут.
  4. Второй этап - личная встреча 2 часа с GM и мини-тестовое задание
  5. Выход на работу и онбординг.