Главный механик (г. Рошаль Московской области)

В связи с расширением производственных мощностей, компания "Аминохим", приглашает к сотрудничеству на производственную площадку в г. Рошаль(Московская область) ГЛАВНОГО МЕХАНИКА С ПЕРСПЕКТИВОЙ РОСТА ДО ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА.

Уважаемые кандидаты!

Обращаем Ваше внимание, что мы рассматриваем соискателей с опытом работы на производстве, а также с опытом обслуживания химических технологических установок и вакуумных систем!

ТАКЖЕ БУДЕМ РАДЫ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕЕХАТЬ В МОСКОВСКИЙ РЕГИОН.

ЖИЛЬЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ.

Обязанности:

• Организовать работы по рациональной эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту механического оборудования, устройств и аппаратов.
• Участвовать в приеме, наладке, испытаниях, установке нового оборудования, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным.
• Организовать разработку планов осмотров, проверок и ремонта механизмов, оборудования, Контролировать качество ремонта и технического обслуживания оборудования.
• Вести учет всех видов оборудования, составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации.
• Выявлять причины сбоев и аварий при эксплуатации этого оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению.
• Составлять акты на списание техники.
• Проводить инструктаж работников, эксплуатирующих оборудование.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на аналогичной должности и в области ремонта производственного оборудования от 3-х лет.
• Умение организовать процесс ремонта оборудования.
• Знание средств механизации и автоматизации производственных процессов.
• Порядок приема оборудования в эксплуатацию.
• Знание способов устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования и обработки несложных деталей.
• Высокий уровень организованности, ответственный подход к исполнению задач.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильно развивающейся производственной компании.
• Официальное оформление в штат организации.
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (аванс + зарплата).
• Оплачиваемые "больничные", оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Ежемесячная премия за результативную работу.
• Бесплатные обеды.