Менеджер по развитию бизнеса (BDM)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: TEGRATECH
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Старо-Петергофский проспект 30к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания TEGRATECH — это молодая и динамично развивающаяся команда лидеров и профессионалов, готовая предложить своим партнёрам самые современные и инновационные IT и AV решения.

Немного о нас в цифрах:

  • 11 лет на рынке цифровизации;
  • 2000+ реализованных проектов;
  • 70% клиентов обращаются к нам снова;
  • 30+ человек в команде.

В связи с созданием нового отдела продаж мы ищем Руководителя проектов/менеджера по развитию бизнеса в системной интеграции

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск потенциальных клиентов в сегменте B2B, B2G; организация встреч c ЛПР, проведение переговоров.
  • Взаимодействие со смежными функциями (pre-sale, маркетинг, закупки, логистика).
  • Подготовка КП, участие в конкурсных процедурах;
  • Построение долгосрочных и эффективных взаимоотношений с имеющимися клиентами на территории РФ;
  • Ежедневное планирование и отчетность в CRM;
  • Выполнение личных показателей по продажам.

Человек, которого мы ищем, обладает такими навыками:

  • Обязателен опыт в проектных продажах от 3-х лет;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере государственных закупок, проектных продажах оборудования ИТ/Мультимедиа, сложных технических решений не менее 3 лет;
  • Знание программ CRM, 1С будет большим плюсом;
  • Умение проводить переговоры, находить выходы на ЛПР, выявлять потенциальный спрос;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Готовность вести проекты и внедрять решения.

Что предлагаем мы:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми ее преимуществами;
  • Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
  • Конкурентоспособный прозрачный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от его компетенций и опыта;
  • Интересный, качественный, востребованный продукт;
  • Отсутствие бюрократии и быстрый процесс согласования условий и реализации проектов;
  • Гибкий график работы с началом дня с 9:00 до 10:00;
  • Гибридный/удаленный формат работы;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Дополнительные оплачиваемые days off (3 дня в году).;
  • Оплачиваемые выходные дни в значимые даты (1 сентября, день бракосочетания, рождение ребенка и т.д.);
  • ДМС после испытательного срока.