Специалист по оценке и развитию персонала

Построение коммуникаций с экспертами в рамках проекта по разработке профессиональных компетенций ИТ-персонала.

Разработка карьерных траекторий внутри профессиональных функций, между функциями.

Построение программ развития профессиональных компетенций ИТ-персонала.

Разработка оценочных инструментов для отбора молодых специалистов.

Проведение оценочных процедур.

Формирование аналитической отчетности по результатам оценки персонала.

Знание принципов и опыт формирования всех элементов системы профессиональных компетенций.

Навыки разработки обучающих материалов по оценке персонала.

Знание порядка планирования оценки персонала.

Знание современных провайдеров по оценке персонала.

Знание принципов и методов развития персонала.

Опыт построения карьерных маршрутов, проведения карьерных комитетов.

Углубленное знание офисных программ (MS Office: Word, Excel, Power Point, MS Outlook).

Опыт создания электронных курсов в области оценки и развития персонала.

Опыт в сфере разработки и внедрения систем профессиональных компетенций.

Опыт работы в качестве консультанта / специалиста в области обучения, оценки и развития персонала.

Опыт построения систем карьерного планирования.

Full-time офис: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar", работа в офисе (после успешного прохождения испытательного срока и наличия высоких результатов реализации профессиональных задач возможен гибридный формат работы).

График работы: 9-18, пятница – короткий день.

Белая заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы.

Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.

Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет.

Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или настольному теннису.