Аналитик данных

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 68000 до 85000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда занимается созданием единой системы по обеспечению непрерывности деятельности Банка и решением нестандартных задач в масштабах всего Сбера.

Обязанности

  • формирование регулярной аналитической и статистической отчетности
  • подготовка информационных и презентационных материалов по итогам проведенных аналитических работ по различным тематикам
  • анализ причин, повлиявших на возникновение нештатный ситуаций и подготовка рекомендаций по предупреждению их возникновения
  • определение новых видов угроз
  • подготовка прогноза возможных нештатных ситуаций, на основе имеющейся базы, открытых источников информации, а также анализа выявленных проблем и рисков
  • участие во внедрении комплексной автоматизации в производственные процессы
  • подготовка технических заданий на создание средств автоматизации.

Требования

  • высшее образование (математическое, экономическое, техническое)
  • обязателен опыт работы в области аналитики от 1 года
  • структурное и системное мышление, сильные аналитические навыки
  • практический опыт подготовки аналитических отчётов и презентаций (портфолио)
  • умение работать с большими массивами данных
  • обязательное знание офисных программ excel, power point на уровне продвинутого пользователя
  • знание Python будет конкурентным преимуществом
  • личностные характеристики: стрессоустойчивость, дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ориентированность на результат
  • готовность к гибкому графику работы в случае выполнения срочных поручений руководства.

Условия

  • график работы гибкий - 5\2
  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • официальное оформление
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.