Специалист по учебно-методической работе

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта специалиста по учебно-методической работе.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Организация обучения по дополнительным профессиональным программам;

• Комплектование учебных групп;

• Составление графика учебных занятий;

• Консультации обучающихся в процессе обучения;

• Контроль и оценка результатов освоения программ в процессе промежуточной аттестации (самостоятельно и/или в составе комиссии);

• Организация, подготовка и проведение итоговой аттестации обучающихся по программам обучения;

• Оформление журналов успеваемости обучающихся;

• Оформление договоров со сторонними учебными центрами.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Наличие высшего профильного профессионального образования;
• Успешный опыт работы в должности методиста/специалиста по обучению/менеджера по обучению/инженера по подготовке кадров от одного года;
• Уверенное владение ПК (MS Office);

• Организованность, внимательность, умение структурировать информацию и работать в условиях многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40 - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк;

• Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;

• Трудоустройство в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации (договор ГПХ - договор гражданско-правового характера) с перспективой заключения трудового договора и перехода в штат компании;

• Наличие редких командировок на строительные объекты компании (предусмотрена выплата командировочных, компенсация ГСМ);

• Система наставничества - мы понимаем, что каждому необходим определённый период адаптации, на это время у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.