Преподаватель / Специалист по работам на высоте / Мастер производственного обучения

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Преподавателя по работам на высоте.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Обучение персонала по охране труда (общие вопросы, работы на высоте, первая помощь) в учебном центре и в выездном формате;

• Выполнение методической работы;

• Разработка, актуализация и подготовка к утверждению учебно-методической документации и учебно-методических материалов по преподаваемым дисциплинам;

• Оформление в соответствии с требованиями законодательства всей необходимой при реализации образовательных программ документации

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее или среднее педагогическое профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование педагогической направленности;
• Успешный опыт работы на промышленных предприятиях, в учебных центрах в качестве преподавателя по охране труда, специалиста по охране труда, специалиста/инженера по обучению;
• Уверенное владение ПК (MS Office);

• Активность, организованность, умение работать в условиях многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40 - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк;
• Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, в пятницу до 16:00;
• Наличие командировок на строительные объекты компании (предусмотрена выплата командировочных, компенсация ГСМ);

• Трудоустройство в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации (договор ГПХ - договор гражданско-правового характера) с перспективой заключения трудового договора и перехода в штат компании;

• Система наставничества - мы понимаем, что каждому необходим определённый период адаптации, на это время у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.