Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряда (г. Сертолово)

Обязанности:

• Перед началом работ по производству оперативных переключений в электроустрановках ознакомление с заявками, оперативной схемой, типовым бланком переключений, либо составление бланка переключений;
• Проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки;
• Проверка отсутствия в электроустановках посторонних лиц, механизмов, предметов перед началом оперативных переключений;
• Проверка наличия, комплектности и исправности необходимых средств защиты, приспособлений, инструмента, приборов, средств связи;
• Перед началом работ по производству оперативных переключений в электроустановках ознакомление с заявками, оперативной схемой, типовым бланком переключений, либо составление бланка переключений;
• Проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустрановки.

Требования:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы профессиональной переподготовки рабочих;
• Группа по электробезопасности не ниже IV (желательно);
• Наличие опыта работы электромонтером от 1 года.

Условия:

• Место работы: г. Сертолово;
• Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, после получения допуска к самостоятельной работе - сменный график;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуск;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.