Младший аналитик 1C ERP

Дата размещения вакансии: 26.11.2024
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 40000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Трубецкая улица 28с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

ПРОЕКТНЫЙ ОФИС «СПОРТИВНАЯ» — одно из крупнейших подразделений компании. Нас уже более 800 человек.

Мы работаем с холдингами, корпоративными заказчиками и представителями среднего бизнеса из различных отраслей.
Офис открыт в 2010 году, и за 14 лет работы мы успешно реализовали сотни масштабных проектов для российских и международных компаний.
У нас полностью белая заработная плата, профессиональный коллектив и интересные проекты. В команду профессионалов открыта вакансия Младший аналитик 1С ЕРП

ЦЕЛИ на испытательный срок:

  • Изучить возможности 1С: ЕРП. Уметь демонстрировать продукт;
  • Получить сертификат ПРОФ по 1С: ЕРП;
  • Получить сертификат 1С: ЕРП.

Требования:

  • Опыт работы с MS Excel;
  • Базовые знания 1С (УНФ, УТ, БП, ЗУП, ДО)
  • Высшее образование (рассматриваем кандидатов последних курсов);
  • Желание развиваться в сфере IT.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ с первого дня, аккредитованная ИТ-компания;
  • Возможность выбора графика работы: 5/2 с 8-10 до 17-19;
  • Достойная белая оплата труда по результатам работы;
  • Понятный карьерный трек:
    младший аналитик - аналитик - ведущий аналитик - функциональный архитектор или руководитель проектов;
  • Возможность реализовать свой творческий потенциал и профессиональные амбиции;
  • Все необходимое оборудование выдаем (ноутбук, мышь, монитор и тд);
  • Следим за своим здоровьем – корпоративный ДМС;
  • Классные возможности для проведения досуга: корпоративные мероприятия (квизы, рисуем, играем в X-box и настольный футбол в офисе, настольный теннис, волейбол, баскетбол);
  • Мы – активные (корпоративы – летний, зимний, катки, сапы, палаточный отдых);
  • Вендинговые автоматы со здоровой едой в офисе, несколько раз в неделю в офис привозят свежие фрукты, кухня, комната отдыха с массажным креслом.

ПРОЦЕСС РАБОТЫ С КАНДИДАТАМИ:

1) удаленное интервью с hr и будущим тимлидом;

2) финальное интервью с руководителем отдела;

3) при успешном прохождении всех этапов: оффер.