Менеджер по строительству и эксплуатации розничной сети

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Станционная улица 30а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Участвовать в разработке общих план-графиков строительства салонов собственной розничной сети, контроль их соблюдения. Составлять план-графики проведения строительно-монтажных работ по каждому салону, согласование с ответственными подразделениями (ДИТ, СБ и т.д.), контролировать их исполнение.
  • Участвовать в составлении технического задания на строительство (заполнение опросного листа).
  • Прорабатывать и согласовывать планировочные решения, проектную документацию.
  • Организовывать работы на объектах (получение ТУ, допусков, согласование проектов с арендодателями и т.п.). Выезжать на объекты с целью контроля качества, сроков и аудита проведения строительства.
  • Участвовать в приемках салонов после проведения строительно-отделочных работ.
  • Контролировать соответствие проводимых работ и используемых материалов и оборудования. Анализировать замечания, выявленные при приемке объектов и контролировать их устранение.
  • Передавать салоны в эксплуатацию после проведения строительных работ.
  • Собирать и анализировать данные для проведения текущего ремонта помещений собственной розничной сети. Составлять план -графики работ. Контролировать сроки и качество проведения работ.
  • Обеспечивать сбор и анализ поданных заявок на ТМЦ, принимать решения по объёму закупки, контролировать своевременное обеспечение торговых точек ТМЦ: канцелярия и хозяйственные товары.
  • Проводить выездной аудит и проверка торговых точек на предмет качественной эксплуатации и обслуживания помещений.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование.
  • Релевантный опыт работы от 1-го года.
  • Знание законодательства в области строительства и эксплуатации.
  • Опыт работы в AutoCAD.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.