Product Owner

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Крупный успешный банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься?

  • Развитие мобильного и интернет банка
  • Ответственность за KPI в рамках направления
  • Выполнение бизнес-плана по продажам продуктов банка, через мобильный и интернет банк
  • Работа с внутренней и внешней командами разработки и смежными подразделениями
  • Отчетность по результатам своей работы и работы своей команды

Мы ожидаем, что вы в этом отлично разбираетесь!

  • Подтверждённый опыт разработки web приложений (желательно в банковском/страховом секторе)
  • Сильный навык продакт и проджект менеджмента
  • Сильный навык систематизации, работы с отчетностью, метриками (желателен опыт установки и настройки одного из сервисов Google Analytics, AppMetrica, Firebase)
  • Опыт работы в предметной области
  • Понимание паттернов поведения клиентов, способов изучения потребностей и принципов построения клиентоориентированного интерфейса и клиентского пути (UX, CJM)
  • Опыт работы с бэклогом (приоритезация, взаимодействие с стэйкхолдерами, расчёт бизнес-кейсов, написания BRD под фичи)
  • Знание гибких методологий организации работы команды (Scrum, Kanban). Понимание системы командных мероприятий (планирование, ежедневный митинг, ретроспектива, демо)
  • Готовность к изменениям, высокие коммуникационные и интеграционные навыки - умение выстраивать взаимосвязи с разными подразделениями.
  • Умение оптимизировать действующие и выстраивать новые процессы
  • Опытный пользователь Jira/Confluence
  • Образование - высшее
  • Английский - устный и письменный - Intermediate и выше
  • Предприимчивый и проактивный подход к работе и решению задач

Мы готовы предложить:

  • Оформление в штат Банка по ТК РФ
  • Гибридный режим работы (раз в неделю в офисе)
  • Расширенный социальный пакет (корпоративное питание, ДМС, дополнительные дни отпуска и др.)
  • Участие в крупных проектах
  • Все преимущества нашей программы развития благополучия сотрудников: специальные курсы и лекции, клубы и сообщества по интересам
  • Уровень компенсации обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом