Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: SportZania
Уровень зарплаты:
от 130000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 9с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — SportZania, Московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, развитие дополнительного образования и детского отдыха в школах Москвы и Подмосковья и онлайн-школа.

За последние 3 года мы:

  • № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России
  • Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk
  • Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
  • Ежегодно растем в 2 раза!

В связи с масштабированием направления мы в поиске опытного менеджера по продажам, который имеет прокаченные навыки продаж и коммуникации, а так же любит работать с продуктами с социальной направленностью. Вы будете продавать детские выезды, туры (80%), интенсивы, кружки дополнительного образования и другие мероприятия (20%).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Установление доверительных профессиональных отношений с директорами школ;
  • Выявление потребностей и презентация продуктов компании директору в школе;
  • Заключение договоров на сотрудничество со школами;
  • Согласование и организация маркетинговых активностей по продвижению продуктов в школах.

ОТ ВАС:

  • Опыт ведения переговоров на уровне руководителей компании;
  • Развитые навыки нетворкинга;
  • Глубокая экспертиза в продуктах компании (готовность много учиться);
  • Знание и использование эффективных инструментов переговоров и продаж.

ОТ НАС:

  • Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
  • Компенсация связи и проезда;
  • График работы 5/2. Работа на результат, а не с 9 до 18. Свобода в принятии решений и построении личного графика :)
  • Гибридный формат работы: удаленка + выезды на встречи/1-2 дня офис;
  • Теплая база клиентов;
  • Большие возможности вертикального и горизонтального карьерного роста;
  • Работа в молодом коллективе с лояльным руководством;
  • Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров.

Откликайся и работай с крутым продуктом, который продает сам себя :)

Этапы найма: отклик - телефонный звонок - видео интервью - оффер