Бухгалтер на участок Зарплата

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Интех
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Зеленоград
вл6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сейчас мы находимся в поиске бухгалтера по расчету заработной платы и ведению кадрового делопроизводства.

Обязанности:

  • Расчет заработной платы, отпусков, больничных листов, пособий по уходу за ребенком, командировочных, компенсационных выплат при увольнении (60-70 сотрудников), в т.ч. по договорам ГПХ;
  • Расчет и учет иностранных сотрудников, составление договоров, актов оказанных услуг, отправка и получение документации по ним (граждане СНГ, ЕАЭС);
  • Удержания по исполнительным листам;
  • Сдача отчетности в СФР, ИФНС, статистика, военкомат (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения);
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием/перевод/увольнение сотрудников/отпуска/воинский учет);
  • Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени);
  • Составление уведомлений об исчисленных суммах налогов в ИФНС
  • Рассылка расчетных листков;
  • Проверка синхронизации 1С: БУХ 8.3 и ЗУП 8.3 (контроль счетов 68, 69, 76, 70 и пр.);
  • Введение в 1С договоров ГПХ, СМЗ и актов по ним;
  • Формирование резерва по отпускам;
  • Проверка расчетов зарплаты и прочих начислений;
  • Формирование и выдача справок о доходах;
  • Аудит кадрового делопроизводства; Разработка положений об оплате труда, изменений к ним

Требования:

  • Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание кадрового документооборота и основ кадрового администрирования;
  • Опытный пользователь 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП 8.3 (расчет заработной платы в ЗУП, выгрузка в БУХ);
  • Знание трудового и налогового законодательства в области труда и заработной платы;
  • Глубокие знания участка заработной платы, отчетности по зарплате;
  • Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office.

Условия:

  • Заработная плата от 120 000 рублей на руки;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Оплачиваемые обеды;
  • Бонусная программа для сотрудников при путешествиях;
  • Телемедицина, виртуальная клиника;
  • Премии по результатам работы;
  • Лояльное руководство.