Менеджер программ адаптации и кадрового резерва

Наше предложение:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• карьерное и профессиональное развитие
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• оплата мобильной связи
• корпоративное обучение

Наши ожидания:

• аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности
• владение методологией и инструментами управления персоналом в области оценки, обучения и развития
• опыт внедрения системы кадрового резерва в компании (в розничном бизнесе с аналогичными целями – как преимущество)
• опыт разработки и применения инструментов развития линейных руководителей
• опыт применения инструментов оценки персонала и работы с их результатами
• разработка системы адаптации и кадрового резерва розничных подразделений в масштабе компании
• участие в проектах по автоматизации процессов адаптации и карьерного развития сотрудников в рамках единой рабочей группы Х5 (HR Max)
• совершенствование системы наставничества для всех уровней должностей персонала розничных подразделений Компании
• разработка карьерных маршрутов для розничных позиций, а также программ развития сотрудников в формате "blended learning"
• подготовка презентаций по процессу адаптации, наставничества и кадрового резерва для руководства Компании
• участие в создании системы оценки потенциала и квалификации сотрудников розничных подразделений
• оценка эффективности существующих процессов обучения и развития сотрудников розницы, формирование предложений по их улучшению