Go developer/engineer (High Load Platform)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Софтвайс
Уровень зарплаты:
от 230000 до 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Чкаловский проспект 50
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О наших объёмах: >130k RPS, несколько миллиардов событий в ClickHouse в день.

Наш стек: Go, PostgreSQL, Kafka, ClickHouse, K8s.

Кто нам нужен: Опытный backend-инженер, имеющий экспертизу в Go, и готовый использовать разнообразный стек технологий для решения прикладных задач.

Что делать:

  • Разрабатывать и улучшать ядро programmatic-платформы:

    • подбор и таргетирование объявлений;

    • сбор и отдача статистики;

    • обработка рекламных событий;

    • ETL-процессинг в гео-распределенной системе;

  • Решать задачи, связанные с архитектурой и проектированием:

    • дизайн архитектуры системы и приложений;

    • проектирование и разработка новых backend-сервисов;

    • замена легаси-компонентов системы;

  • Развивать и улучшать инженерную культуру:

    • развивать кодовую базу имеющихся приложений;

    • стандартизировать и шаблонизировать boilerplate-код;

    • проводить код-ревью.

Must have:

  • Имеешь опыт коммерческой разработки от 3х лет, на Go от 2х.

  • Умеешь использовать PostgreSQL, понимаешь откуда берётся bloat и как применять результаты explain analyze.

  • Умеешь produce/consume сообщений в/из Kafka, понимаешь как организовывать exactly-once/idempotent процессинг.

  • Умеешь деплоить приложения в K8s.

  • Решаешь задачи с использованием стека технологий.

Будет плюсом, если ты:

  • Проектировал архитектуру высоконагруженных сервисов по принципам high availability.

  • Понимаешь, зачем используются колоночные DB (ClickHouse).

  • Работал с NoSQL хранилищами (Scylla/Cassandra, Couchbase).

  • Организовывал observability приложений при помощи Kibana и Prometheus в связке с Grafana.

  • Писал unit-тесты на Go, понимая что именно проверяется, а не ради покрытия.

  • Настраивал Gitlab CI пайплайны.

  • Оптимизировал Go-код при помощи профилировщика и писал benchmark.

  • Использовал Debezium для организации event-driven систем.

  • Знаешь *nix на уровне пользователя.

Если что-то из этого незнакомо, то научим.

Круто:

  • Любишь задавать и задаваться вопросом “Зачем?”.

  • Как и мы, ценишь свободу действий.

  • Видишь проблемы и зоны роста (как у продукта, так и у себя).

  • Обладаешь гибким мышлением и быстрой адекватной реакцией.

  • Можешь разобраться в задаче, принять взвешенное решение и взять ответственность за результат.

Что ценят наши сотрудники:

  • Максимально понятный и быстрый онбординг с наставником.

  • Актуальную и постоянно обновляемую базу знаний в Confluence и документацию в Mkdocs.

  • Культура сотрудничества, дух максимально открытого и дружелюбного коллектива, где каждый член команды всегда готов оказать поддержку и помощь своим коллегам.

  • Отлаженный процесс проектирования (Design Review), разработки и код-ревью без бюрократии.

  • Удобную работу по Scrum с использованием таск трекера (YouTrack).

  • Конкурентный уровень дохода “в рынке” и открытую систему грейдов, где каждый видит экспертные знания и зоны роста свои и коллег.

  • Регулярную индексацию заработной платы.