Менеджер маркетплейсов

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Премиум
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Новосибирск
Солнечная улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализировать продажи и прогнозировать поставки;
  • Работа с существующем контентом: заполнение карточек товара, загрузка фотографий, видео, описаний, изменение цен
  • Еженедельные отчеты
  • Работать с технической поддержкой маркетплейсов
  • Добавление новых товаров
  • Редактирование уже существующего листинга
  • Работа с 1с
  • Использовать SEO-оптимизацию карточки товара
  • -Определение стратегии вывода товаров на площадки и его продвижения на них
  • Настраивать рекламу и обрабатывать отзывы клиентов
  • Заполнение и систематическое обновления листинга товаров
  • Вести аккаунты компании на OZON, Wildberries, Яндекс маркет, Мегамаркет, а также другие площадки такие как DROM, Авито, Колеса КЗ
  • Коммуникация и взаимодействие с различными подразделениями (административный отдел, рекламный отдел, отдел маркетинга, производственный отдел)

Требования:

  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Навыки делового общения и деловой переписки;
  • Уверенное пользование ПК;
  • Умение работать и легко усваивать большой объем информации;
  • Аналитические способности
  • Знания правил работы, продвижения, рекламы, основных площадок OZON, WB, Авито, Дром, Яндекс маркет, Мега маркет
  • Грамотная устная и посменная речь, навыки копирайтера

Условия:

  • Испытательный оплачиваемый срок
  • Оплата труда: 75 000 тр. (состоит из оклада + премии по результатам работы);
  • Офис: г. Новосибирск, пос. Восход ул. Солнечная,14;
  • Официальное трудоустройство, зарплата белая, полный социальный пакет;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
  • Личный наставник и отлаженный ввод в должность

​​​​​​​

Преимущества, которые предлагает компания:​​​​​​​

  • Стабильность: 90% сотрудников работают в компании больше 3-х лет;
  • Корпоративные мероприятия и надбавки за выслугу лет;
  • Лояльно-демократический стиль управления: отсутствие жесткого дресс-кода, интерес к новым идеям сотрудников, адекватное руководство – никто не будет стоять над душой;
  • Все условия для продуктивной работы с возможностью проявить себя.
  • Оплачиваемый отпуск