Обязанности:
-
выполнять расчеты потребностей и подавать заявки на получение материалов из аварийного запаса;
-
подготавливать отчетность по техническому состоянию, выполненным работам по ТО и Р распред. сетей;
-
составлять годовые планы ремонтного обслуживания ОС, выполняемых хоз. способом;
-
представлять ежемесячные акты выполненных работ по ремонтному обслуживанию по объектам РЭС;
-
представлять данные для расчета причиненного филиалу ущерба сторонними организациями и физ. Лицами;
-
составлять табели учета рабочего времени, доп. табель, оформлять документы на работу в выходные дни и сверхурочную работу;
-
подготавливать документы для начисления текущей премии работникам РЭС;
-
осуществлять контроль за выполнением РЭС планов в объеме установленных плановых показателей; составлять отдельные единовременные отчеты, справки и др.
Требования:
- Высшее или среднее профессиональное (техническое, или инженерно-экономическое, экономическое) образование;
- Стаж работы на должностях специалистов в организациях электроэнергетики не менее 3 лет (также возможно рассмотрение кандидатов без опыта).
Условия:
- Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
- График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения;
- Работа в п.Пригородный (есть развозка по Гатчине).
