Начальник службы технологического присоединения

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Гатчина
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Руководство работой службы, состоящей из двух отделов;
  • Организация и выполнение показателей службы, контроль, проверка и согласование техничсеких условий, АДПУ и АТП, организация процесса в части завершения процедуры ТП, взаимодействие с отделом капитального строительства филиала в целях осуществления контроля выполнения работ по договорам ТП;
  • Взаимодействие с заявителями.

Требования:

  • Высшее образование (техническое) или финансово-экономическое;
  • Знание законодательства в области электроэнергетики (ФЗ от 26.03.2003 №35-ФЗ "Об электроэнергетике", Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии к электрическим сетям);
  • Ответственность;
  • Коммуникабельность;
  • Способность планировать работу;
  • Точность и исполнительность при выполнении поставленных задач;
  • Обладать аналитическими способностями.

Условия:

  • Работа в филиале крупной стабильной компании «Гатчинские электрические сети»;
  • График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Работа в г.Гатчина