Специалист по социальной работе (отдел координации деятельности по признанию граждан нуждающимися)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: СПб ГКУ Центр организации социального обслуживания
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Звенигородская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отдел координации деятельности по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании ищем коллегу.

Обязанности:

  • Организация приёма документов из подразделений по вопросу первичного признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания;
  • Подготовка ответов на межведомственные запросы о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составлению индивидуальной программы предоставления социальных услуг;
  • Подготовка проекта решения в форме проекта распоряжения о первичном признании гражданина нуждающимся в стационарной форме социального обслуживания;
  • Осуществление внутренних контрольных мероприятий за деятельностью подразделений в части признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

Требования:

  • Среднее или высшее профессиональное образование по специальности "Социальная работа" или высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка по специальности не менее 230 часов.
  • Знание и умение работы с основными компьютерными программами и оргтехникой и средствами связи для работы в офисе (знание ПУК ДССО и дополнительных программ приветствуется).
  • Быстрая обучаемость и высокая стрессоустойчивость.
  • Грамотная речь.
  • Высокие коммуникативные навыки в работе с разными группами населения.

Условия:

  • Режим работы: 5/2, пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00.
  • Размер заработной платы зависит от общего стажа работы, уровня образования и показателей эффективности.
  • Возможность профессионального роста.
  • Обучение за счет работодателя.
  • Стабильная работа в молодой компании в дружном коллективе.