Инженер-Технолог

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: РУСАЛ, Центр подбора персонала
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Каменск-Уральский
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера-технолога

Обязанности:

  • Планирование и подготовка технологического процесса производства флюсов и таблетированной лигатуры:
    1. Подбор сырьевых компонентов для производства, способов их транспортировки, хранения и подготовки
    2. Подбор и размещение технологического оборудования, технического оснащения
    3. Разработка технологической документации для производства продукции
    4. Расчет нормативов материальных затрат и экономической эффективности проектируемых технологических процессов производства продукции
  • Технологическое сопровождение процесса производства флюсов и таблетированной лигатуры:
    1. Оперативное обеспечение производства продукции и проведение работ по оптимизации использования материально-технических ресурсов
    2. Проверка и обеспечение технической эксплуатации технологического и теплотехнического оборудования производства продукции
    3. Контроль соблюдения технологической дисциплины при производстве продукции
    4. Управление качеством производства продукции
  • Управление процессами планирования и организации производства на уровне предприятия по производству флюсов и таблетированной лигатуры:
    1. Руководство выполнением типовых задач тактического планирования производства продукции
    2. Стратегическое управление процессами планирования производственных ресурсов и производственных мощностей
    3. Стратегическое управление процессами организационной и технологической модернизации производства продукции
    4. Разработка и внедрение технологического процесса, производства новых видов продукции
    5. Разработка новых технологических процессов, автоматизация, внедрение их в производство продукции

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (техническое)
  • Опыт работы по соответствующему профилю не менее 2 лет

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Возможность карьерного роста;

  • Предоставление спец. одежды;
  • Дотации на питание;