Инженер проектировщик разделов ВК, НВК, ТС

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: СтройСервис
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Курск
улица Горького 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания СтройСервис специализируется на выполнении полного комплекса работ по проектированию, строительству и реконструкции трамвайной инфраструктуры в городах России.

СтройСервис сегодня:

  • 10 + лет успешного опыта проектирования и строительства;
  • 7 проектов в реализации;
  • 1000+ высококвалифицированных специалистов и рабочих на строительных площадках, в региональных и московском офисах.

Мы стали участниками первого в России концессионного проекта по комплексной модернизации всей трамвайной сети города Таганрог.

Для реализации поставленных задач приглашаем к сотрудничеству Ведущего инженера

Мы ждём от Вас:

  • Входной контроль поступающей ПСД на предмет соответствия СП и ГОСТ;
  • Разработка технических решений по инженерным сетям и коммуникациям согласно нормативным документам;
  • Согласование технических решений с техническим заказчиком и проектировщиками;
  • Составление спецификаций материалов и оборудования на основании разработанных тех. решений;
  • Ведение локальной технической документации.

Задачи:

  • Опыт в проектировании линейных объектов и сетей будет преимуществом;
  • Средне-специальное, высшее техническое образование;
  • Опыт работы в строительной сфере;
  • Умение работать в Microsoft Office, AutoCAD;
  • Умение работать с большим объемом информации

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на время строительства);
  • Стабильную\полностью официальную заработную плату от 80 по итогам собеседования;
  • Компенсация за найм жилого помещения в случае переезда из другого города;
  • Дополнительное премирование в декабре;
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Офис Максима Горького 50;
  • Комфортные условия труда: обеденные зоны, удобное рабочее место, полное техническое обеспечение;
  • Работу в крупной компании, с возможностью карьерного роста;
  • Программу ДМС;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.