Специалист по ручному тестированию (backend)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: БФТ-Холдинг (Бюджетные и Финансовые Технологии)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов;
· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО;
· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения;
· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний.

Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Специалиста по тестированию (backend) в нашу дружную команду.

Обязанности:

  • Тестировании веб-приложений, API и интеграционных сервисов;
  • Построение процессов тестирования;
  • Анализ и воспроизведение дефектов, обнаруженных в продуктовой среде;
  • Создание и поддержание тестовой документации;
  • Участие в анализе результатов тестирования, работа с логами;
  • Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и другими участниками проектной команды;
  • Взаимодействие с представителями Заказчика;
  • Проверка исправления дефектов;
  • Формирование отчетов по результатам тестирования;

Требования:

  • Опыт в тестировании от 1,5 лет;
  • Опыт регистрации дефектов;
  • Опыт использования SOAP/REST;
  • Владение SQL;
  • Понимание XML и XSD;
  • Опыт работы с логами;
  • Опыт использования DevTools;
  • Опыт работы с очередями (Kafka, RabbitMQ);
  • Общее понимание базовых технологий в сфере разработки ПО;•
  • Опыт ведения тестовой документации.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
  • Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
  • ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
  • Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интернет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
  • Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
  • Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.