2-я Звенигородская улица 13с41
«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Обязанности:
- Работа с Договорами ГПХ, договорами аренды с ФЛ- согласование Заявок в электронной системе документооборота/ отражение в ЗУП;
- Прием, контроль правильности оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, их счетная обработка, отправка запросов в СФР. Коммуникация с СФР по возмещению расходов, осуществленных Работодателем;
- Работа с Исполнительными листами, а именно отражение в ЗУП/ формирование ответов для ФССП, формирование платежных поручений, отправка Исполнительных листов по завершении взыскания и тд;
- Формирование заявок в системе электронного документооборота;
- Иные поручения главного бухгалтера.
Требования:
- Высшее/средне-специальное профильное образование;
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
- Уверенное владение ПК, 1С 8.3 / ЗУП / Бухгалтерия, офисными программами, ЭДО, готовность осваивать новые инструменты;
- Внимательность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц, годовые премии;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. ул. 1905г., комнаты приема пищи, корпоративный кофе;
- График работы 5/2 9.00-18.00;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Корпоративные мероприятия, спорт;
- Возможности профессионального и карьерного роста.