Менеджер по управлению персоналом

Наша компания является лидером рынка комплексного оформления городов к праздникам, а также рынка изготовления малых архитектурных форм для благоустройства. Вы точно видели наши изделия на улицах, когда перед новым годом города преображаются и оформляются. Если Вы хотите быть причастным ко всей «волшебной красоте», которая появляется в нашей стране – добро пожаловать в команду!
Наши конечные заказчики - администрации городов и крупные строительные компании. Один из плюсов - про результаты можно не только рассказывать, но и показывать всем друзьям и знакомым. Рынок растет, работы становится все больше. Мы растем, развиваемся и нам требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов, включая специалистов из регионов; взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Получение и составление заявок на подбор, выбор источников размещения вакансий, размещение вакансий и холодный поиск (HH.ru, Avito и др.).
• Проведение телефонных, онлайн и очных интервью; первичная оценка кандидатов; анализ и отбор финальных кандидатов; проверка рекомендаций.
• Сопровождение оформления сотрудников, адаптация (презентация компании, знакомство с коллективом), контроль испытательного срока и обратная связь от руководителя.
• Разработка системы адаптации (чек-листы, тестирования), проведение интервью по результатам испытательного срока.
• Создание базы знаний, актуализация контента, привлечение сотрудников к подготовке материалов.
• Ведение раздела HR на внутреннем портале и построение системы внутренних коммуникаций.
• Создание системы обучения для отделов, участие в проведении обучающих мероприятий и разработка мотивации.
• Учет потребности персонала и составление прогноза потребности.
• Сотрудничество с вузами и ссузами: организация практики, подготовка договоров.
• Организация тимбилдингов, проведение обучений.
• Построение корпоративной культуры и создание политики нематериальной мотивации.
• Составление трудовой документации и разработка локальных нормативных актов.
• Взаимодействие со страховыми компаниями: тендеры, выбор программ, ведение договоров.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или аналогичной области;
• Опыт работы в HR-менеджменте от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства и практик управления персоналом;
• Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии и программы;
• Знание современных методов подбора и оценки персонала;
• Опыт работы с системами учета рабочего времени и зарплаты;
• Навыки в проведении тренингов и обучения сотрудников;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
• Позитивное восприятие жизни, коммуникабельность и общительность.

Условия:

• График работы с 10.00 до 18.00
• Своевременная оплата 2 раза в месяц. Стартовая зарплата – 80 000
• Оформление по ТК
• Дружный коллектив
• ДМС
• Адрес: Санкт-Петербург, ул. Арсенальная дом 2, метро Площадь Ленина