Специалист по продажам проектов (Вернисаж)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 64170 RUR
Город:
Ярославль
Дорожная улица 6В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Обработка входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
  • Консультирование клиентов по проекту;
  • Осуществление продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
  • Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
  • Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
  • Создавать проекты в специальных программах, отвечающие текущим и будущим потребностям клиента, включающие в себя дополнительные товары из ассортимента компании (предусмотрено обучение);
  • Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка.

Требования

  • Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Опыт работы в продажах мебели будет являться преимуществом;
  • Ориентация на результат.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 64 170 руб/мес (до вычета налога):

- оклад от 55 400 руб/мес (до вычета налога),

- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 770 руб/мес (до вычета налога));

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.