Senior backend developer C#/.NET

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: LIFE PAY
Уровень зарплаты:
от 350000 до 450000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

LIFE PAY — это эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. У нас ты сможешь влиять на процессы и предлагать свои решения, а мы, в свою очередь, будем вдохновлять тебя новыми интересными задачами.
Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза

Чем будем заниматься:

  • Разработка бизнес-логики продукта
  • Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего кода
  • Покрытие кода unit и интеграционными тестами
  • Участие в code review
  • Участие в проработке и выборе архитектурных и технических решений

Что для этого от тебя необходимо:

  • Глубокие знания C# версии 10-12 (Основы, Linq, Asynchronous programming, Reflection, Expressions, async/await)
  • Уверенное владение .NET (версия 6-8)
  • Уверенное владение ASP.NET Core 5+ (REST API,Minimal API и Контроллеры, Middlewares
  • Уверенное владение ORM (Entity Framework, DLinq)
  • Опыт работы с PostgreSQL
  • Опыт работы с MongoDB
  • Опыт работы с брокерами сообщения (RabbitMQ и/или Kafka)
  • Опыт работы с cache (Redis как распределенный кэш и In-Memory кэширование)
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой
  • Понимание и опыт применения принципов SOLID, основных паттернов проектирования
  • Опыт работы с K8S
  • Опыт работы с Gitlab CI/CD

Что предлагаем:

  • Аккредитованная IT-компания;
  • Удаленный или гибридный формат работы;
  • Если захочешь работать в офисе - удобное расположение в историческом центре города м.Арбатская;
  • Свободный дресскод без правил и предубеждений;
  • Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
  • Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
  • График работы с 10.00 до 19.00;
  • Доплата до оклада во время отпуска;
  • Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
  • ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
  • Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.