Старший специалист по категорийному ценообразованию

Обязанности:

• Определять, устанавливать и контролировать регулярный полочный уровень цен на весь ассортимент категории;
• Управлять ценовой архитектурой ассортимента категории (проекты, корзины, новинки, сезонный ассортимент, и т.п.);
• Управлять и контролировать качество мастер данных, учитывая ценовую архитектуру (связки между артикулами – вкусы, упаковки, собственные марки, предшествующий артикул, наценки, специальные условия от поставщика, описания для сравнения цен и т. п.);
• Контролировать и выполнять цели по базовой (не промо) доходности категории;
• Анализировать и обрабатывать ежедневные отчеты. Своевременно реагировать и про активно инициировать изменения при необходимости;
• Собирать и накапливать экспертную информацию (от Отдела закупок, Контроллинга, отдела Ценообразования и т.д.) по подходу и особенностям ценообразования артикулов в категории (закупочная цена, полочная цена, наценки, рыночные данные и т.п.);
• Реагировать и отвечать на обратную связь от отделов Продаж и Закупок;
• Выполнять прочие задачи отдела, участвовать в других проектах и процессах отдела.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в FMCG-компании и рознице (ценообразование, управление категориями, логистика, розничная торговля, дистрибьюторы / оптовые компании);
• Навыки работы с большим объемом данных;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint);
• Навыки аналитики, построения причинно-следственных связей, прогнозов и планирования;
• Навыки бизнес-переписки;

Условия:

• График работы 5/2, возможность работать удалённо 1 день в неделю после испытательного срока;
• Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.