Руководитель проектов (внедрение ИТ решений в ритейле)
InfoVizion – Российская IT-компания с головным офисом в городе Тюмень, реализующая масштабные проекты командой профессиональных разработчиков и консультантов. В компании на март 2024 года работает 30 человек.
Стратегический принцип: Находить боль Клиента, понимать причины, создавать решения! И мы умеем это делать!
Клиенты: Ритейл, Производство, Дистрибьюция. Более 50 компаний из России и ближнего зарубежья, совместно с нами построили свои системы бизнес-аналитики и как результат улучшили эффективность бизнеса. В числе наших клиентов такие торговые сети как Монетка, Красный Яр, Командор, Novex, Калина Малина, Бубль Гум и многие другие.
Команда: Эксперты, из нескольких городов России, объединенные единой целью. Причастность к достижениям наших Клиентов добавляет драйв в нашу жизнь.
Технологии: Мы используем лучшие мировые практики в разработке и внедрении систем бизнес-аналитики. Это позволяет нам быть лучше, быстрее, достовернее. Регулярные R&D проекты позволяют нам быть первооткрывателями в нашей области знаний и компетенций.
Решения:
— Цифровой помощник магазина Быстродел – подсказывает сотрудникам магазина о проблемах с товарами на полке, неверными ценами, остатками выкладкой. Контролирует запуск ПРОМО акций еще более 30 сценариев и процессов работы.
— Быстродел.ОФИС. Решение на базе Битрикс24 и ситуационного центра компании, построенного на наших технологиях.
— Коммерческая бизнес-аналитика для ритейла и производства - Нам удалось создать одно из лучших решений на рынке отечественных систем бизнес аналитики, более 60 функциональных блоков доступны нашим клиентам для оценки эффективности своих результатов и бизнес-процессов ;
— Финансовая аналитика. Self-service инструмент для CFO, позволяющий за 30 дней самостоятельно настроить финансовые отчеты компании (БДР, БДДС, Баланс)
Все решения зарегистрированы в реестре отечественного ПО.. Мы являемся аккредитованной ИТ компанией.
В 2023 году мы выросли более чем на 50%, в 2024 растем еще быстрее и поэтому расширяем команду руководителей проектов.
Чем предстоит заниматься?
— Разбираться в сути процессов и задач бизнеса клиентов в ритейле
— Управлять проектами: Качество, Бюджет, Сроки
— Планировать и контролировать сроки проектов, бюджеты, задачи для разработчиков
— Управлять рисками проектов
— Тестировать и принимать работы от разработчиков
— Выстраивать взаимодействия с заказчиками (в т.ч. управление ожиданиями, сбор обратной связи по продуктам)
— Обучать бизнес-пользователей Клиента
— Оказывать техническую поддержку пользователей заказчика на стадии опытной эксплуатации
— Вести техническую документации по проекту, подписывать закрывающие документы
Что мы ожидаем от будущего кандидата?
Хард скиллы (профессиональные навыки)
— Эффективное управление ИТ проектами в ритейле или производстве с длительностью свыше 1 мес.
—Опыт взаимодействия с командами разработчиков
—Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками (достижение целей проекта, сдача проекта, еженедельная синхронизация промежуточных итогов)
Будет плюсом, если:
1. Знаете, понимаете и готовы решать задачи ритейла в области управления ассортиментом, магазинами, поставщиками;
2. Принимали участие в проектах внедрения, адаптации систем класса ERP, BI, CRM, ERP, WMS, WPS;
Софт скиллы (личностные качества):
— Развиты лексика и невербальная логика. Ты конкретный, умеешь точно выражать свои мысли. — Организованный человек, умеешь планировать и анализировать.
— Дружелюбный, неконфликтный человек. Командный игрок, а не волк-одиночка.
— Всегда доводишь начатое до конца. А главное, видишь конечный результат в виде денег.
Система мотивации и бонусы:
— Оклад варьируется 80 000-120 000 руб на руки в зависимости от опыта.
— Квартальная премия 60 000-90 000 руб на руки в зависимости от опыта. Квартальная премия зависит от объема проектов выполненных в срок и в рамках бюджета
— Годовая премия – по результатам работы компании в целом.
Этапы найма:
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с работниками. Опыт показывает, что это возможно только при условии, что решение о трудоустройстве принято осознанно с обеих сторон. Не только мы проверяем, что кандидат нам подходит, но и кандидат должен убедиться в том, что он готов работать в InfoVizion.
- Первый этап: В вакансии включен запрос сопроводительного письма - напишите пожалуйста:
1. как, по-вашему, правильно управлять ИТ проектами
2. какие ресурсы компании вам будут необходимы чтобы быть эффективным(ой)
3. ваш самый успешный/сложный проект
- Второй этап: Собеседование
- Третий этап: Тестовое задание - разбор ситуации в проекте
В случае успешного прохождения первых 3 этапов и обоюдного положительного решения о найме, мы заключаем договор и приступаем к адаптации в компании.
Условия работы:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата, в том числе бонусная часть;
— Официальная аккредитация IT-компании. У наших сотрудников есть все преференции, которые государство ввело для стимулирования работы IT-сектора (Льготная ипотека, отсрочка от призыва в армию на время работы);
— Полная занятость;
— Работа из любой точки Мира. Рабочие процессы уже отлажены. Мы умеем эффективно и комфортно работать на удаленке;
— Вся команда синхронизируется и находится на связи в рабочие дни пн-пт с 07:00 до 16:00 по
московскому времени;
— По итогам прохождения периода адаптации – рабочий ноутбук;
Инструменты для организации взаимодействия и выполнения работ:
Битрикс24, Microsoft Office 365, Zoom
