Заместитель начальника транспортного отдела

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Хабаровск
Волочаевская улица 108
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля за эффективной и рентабельной работой Управления по использованию автотранспорта, их постоянной технической исправностью, готовностью водительского - фельдъегерского состава к выполнению задач специальной связи, маршрутов и графиков работы, анализа состояния исправности автомобильного парка.
  • Принятие участия в организации и координации грузопотоков, составлении и согласовании планов и графиков перевозок.
  • Разработка мероприятий, направленных на повышение уровня исправности, технического обеспечения автотранспортных средств, находящихся на балансе отдела, рациональное и экономное использование всех видов автотранспорта и расходование ГСМ.
  • Контроль обеспечения своевременного направления автотранспорта на техническое обслуживание и технический осмотр, своевременного оформления страховых полисов ОСАГО и КАСКО.
  • Проведение инвентаризации автотранспорта и материальных средств (не реже одного раза в год), числящихся за ТО.
  • Осуществление постановки автотранспортных средств на учет в ГИБДД, проведение перерегистрации автотранспортных средств после окончания срока лизинга.
  • Проведение сверки с ГИБДД по ДТП и сверки с ГИБДД по нарушениям ПДД.
  • Осуществление работы с договорами сторонних организаций, проводящих ремонт и осуществляющих поставку запчастей для автотранспортных средств УСС (получение счетов, счетов на оплату, актов выполненных работ, счетов фактур).

Требования:

  • Образование высшее;
  • Стаж не менее 3-х лет;
  • Знание устройства и обслуживания автомобилей;
  • Знания правил выпуска транспортных средств на линию;
  • Заключение договоров на обслуживание ТС;
  • Уверенный пользователь ПК (Word; Excel, 1С , Outlook) .

Условия:

  • Работа в крупном государственном унитарном предприятии, интенсивно развивающемся в соответствии с тенденциями рынка.
  • Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30.
  • Увеличенный отпуск в количестве 39 дней (в т.ч. 3 дня за ненормированный рабочий день).
  • Форменная одежда.
  • Официальное трудоустройство, полный соцпакет.