Начальник котельной

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: АмурАгроЦентр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Белогорск
Производственная улица 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Маслоэкстракционный завод «Амурский» - мощное современное предприятие по переработке бобовых и зерновых культур, входящее в Группу Компаний ООО «Амурагроцентр».

Маслоэкстракционный завод «Амурский» является резидентом ТОР «Белогорск», запущен в эксплуатацию в 2017 году.

Мы являемся единственным в России предприятием, занимающимся глубокой переработкой сои с получением таких продуктов как соевый изолят и пищевая соевая клетчатка.

Мы производим:

  • высококачественные белковые продукты из сои –соевый шрот, изолят соевого белка, пищевую соевую клетчатку, соевую обезжиренную муку;

  • комбикорма, комбикорма-концентраты, кормовые смеси торговой марки «Кормавит»;

  • натуральное соевое масло торговых марок «Знатное семейство», «Ладица», «Филевское»;

  • соевый лецитин.

Приглашаем на работу НАЧАЛЬНИКА КОТЕЛЬНОЙ.

Обязанности:

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью котельной;

- контроль за исправным состоянием и безопасной эксплуатацией тепловых энергоустановок;

- обеспечение безопасной работы оборудования и бесперебойного теплоснабжения потребителей в соответствии с утвержденным графиком;

- контроль за соблюдением требований технической эксплуатации оборудования, положений охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- организация своевременного ремонта оборудования в соответствии с положением системы ППР;

- руководство коллективом котельной.

Требования:

- средне — специальное/высшее техническое образование;

- опыт работы на руководящей должности;

- знание нормативно-технической документации.

Условия:

- 5ти дневная рабочая неделя;

- официальное трудоустройство в крупной производственной компании;

- мужское общежитие;

- доставка с/до места работы;

- корпоративное ДМС;

- корпоративная столовая;

- бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала ФОК;

- годовые премии и бонусы;

- подарки на дни рождения сотрудников, новогодние подарки детям, детские утренники, корпоративные мероприятия и конкурсы;

- возможности профессионального развития и личностного роста внутри компании.