Начальник отдела водоснабжения и водоотведения

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Прокопьевский горно-проектный институт
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Новокузнецк
проспект Бардина 26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • Образование высшее техническое;

  • Наличие опыта проектирования – от 3 лет;

  • Знание нормативной документации;

  • Знание программ AutoCAD, приветствуется знание - Revit.

  • Желателен опыт руководства.

  • Опыт проектирования наружных сетей и внутренних систем водоснабжения и канализации промышленных предприятий и гражданских объектов;
  • Умение самостоятельно принимать решения.

Обязанности:

  • Планирование работы отдела и контроль сроки выполнения;
  • Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.
  • Рассмотрение замечаний органов экспертизы, принятие мер по устранению ошибок.
  • Организация и планирование проектных работ;
  • Проверка рабочей документации отдела;
  • Распределение обязанностей в отделе;
  • Планирование нагрузки работников при проектировании объекта;
  • Выполнение расчетов для проектирования наружных сетей и внутренних систем водоснабжения и канализации;
  • Выдача заданий смежным разделам ОВ, ЭС, АР, КР, ООС.
  • Разработка проектной и рабочей документации в соответствии с действующими нормативными документами и ее дальнейшее согласование с службой заказчика, ГГЭ, ГЭЭ и т.д.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ., полный соц. пакет;
  • График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.
  • Начать карьеру в крупной, успешной и стабильной компании;

  • Дополнительное медицинское страхование, в зависимости от стажа;

  • Современный уютный офис в центре города;

  • Классная корпоративная культура;

  • Возможность обучаться по различным направлениям;

  • Заработная плата обсуждается с заинтересованными кандидатами на собеседовании;

  • Работу в команде опытных и профессиональных специалистов;

  • Сопровождение адаптационного периода грамотным наставником.