Международная логистическая компания СДЭК приглашает в команду Менеджера по подбору персонала (ресечер)!
Если вы знаете, как работает современный подбор сотрудников, быстро учитесь новому — эта вакансия для вас!
С потенциальным ростом до HR BP
Основные задачи:
-подбор персонала на открытые вакансии, опыт найма продажников и IT будет плюс;
-анализ существующих источников, инструментов подбора персонала с целью повышения качества и скорости закрытия вакансий;
-оценка кандидатов;
-формирование положительного имиджа компании, общение с кандидатами;
-работа в CRM-системе, отчетность.
Опыт и знания, которые нам нужны:
-успешный опыт работы в подборе персонала, не менее 1 года;
-проактивная жизненная позиция;
-умение оценивать риски;
-способность к принятию решений, в том числе и нестандартных;
-умение работать в режиме многозадачности;
-высокая степень ответственности.
У нас:
-оформление согласно ТК РФ;
-график работы 5/2 пн-пт
-стабильный доход + KPI;
-интересная и динамичная работа, в которой можно внедрять новые инициативы, делиться опытом и быть услышанным;
-обучение в Корпоративном Университете;
