Начальник участка

Обязанности:

• Осуществляет контроль над мастерами, техниками, рабочими, занятыми на работах по содержанию, ремонту, эксплуатации жилого фонда многоквартирных домов и во дворах в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации.

• Обеспечивает рабочих необходимыми материалами, контролирует их экономное расходование.

• Обеспечивает и осуществляет ежедневный контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгим выполнением правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, противопожарной безопасности.
• Контролирует выполнение ремонтных работ по заявкам населения.
• Проводит профилактический осмотр имущества жилого фонда МКД, проводит работу с общественностью и старшими по домам по обеспечению сохранности жилищного фонда.
• Составляет дефектные ведомости на текущий ремонт и обслуживание жилого фонда, акты на повреждение имущества собственников и нанимателей жилых и нежилых помещений.
• Производит все виды производственных инструктажей рабочих.
• Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства мастеров, техников, рабочих и бригадиров.
• Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины, применения при необходимости мер материального воздействия, проводит воспитательную работу в коллективе.
• Участвует в районных и городских мероприятиях.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности на последнем месте работы не менее одного года!
• Релевантный опыт работы в сфере ЖКХ не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Microsoft Excel и т.д.);
• Развитые управленческие качества, умение руководить людьми.

Условия:

• Трудоустройство в государственное бюджетное учреждение со строгим соблюдением трудового законодательства РФ;
• Полная занятость, полный день;
• Премирование по итогам работы за месяц;
• Возможность выплаты ежеквартальной премии по результатам работы;
• Своевременная конкурентная заработная плата;
• Надбавка за выслугу лет в отрасли ЖКХ;
• Наличие профсоюза;
• Дружный коллектив.