Эксперт Oracle DBA

О проекте:

• Крупный финансовая организация в РФ. Несколько тысяч систем. Все основные аппаратные платформы включая инженерные системы на базе продуктов Oracle. Наиболее нагруженные системы в своем классе. Обеспечение высокой доступности; Интеграция систем.

Ключевые задачи:

• Администрирование, обновление и сопровождение СУБД Oracle.
• Мониторинг состояния СУБД Oracle, сбор данных и диагностика проблем.
• Разработка технической документации с использованием положений нормативных документов в области информационных технологий и защиты информации.
• Поддержание своих профессиональных статусов в актуальном состоянии/повышение своей квалификации, получение новых статусов.
• Предоставление отчетов о проделанной работе в формате и в сроки, указанные руководителем и/или нормативными документами Компании.

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли Oracle DBA от 5 лет.
• Умение выполнять весь комплекс задач по администрированию СУБД:

-настройка параметров экземпляра СУБД;

-анализ показателей производительности и оптимизация работы СУБД;

-выработка политик резервного копирование;

-участие в аварийно-восстановительных работах;

-сбор и анализ диагностической информации;

-создание и сопровождение систем высокой доступности;

-настройка систем мониторинга;

-взаимодействие с технической поддержкой вендора.

• Готовность консультировать коллег и специалистов заказчика.
• Наличие сертификации (OCP 11g и выше).

Будет плюсом:

• Опыт работы в качестве технического консультанта.
• Наличие экспертной сертификации (OCE, OCM).
• Знание Oracle Golden Gate.
• Опыт администрирования СУБД на Exadata.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.