Руководитель направления по работе с мерами господдержки

Обязанности:

• Обеспечение доступа предприятий бизнеса к участию в конкурсных процедурах закупок продукции для государственных и муниципальных нужд в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ в соответствии с постановлением ПП РФ 719:

  - сопровождение процессов внесения продукции предприятий в реестр промышленной продукции, произведенной на территории Российской Федерации;

  - контроль процесса ежегодного подтверждения (продления) статуса «Сделано в России» в отношении продукции предприятий;

  - контроль процессов получения актов ТПП предприятиями;

  - контроль процессов получения сертификатов СТ-1 предприятиями;

  - мониторинг внесения изменений в ПП РФ 719, в том числе с учётом балльной системы оценки локализации продукции;

  - подготовка позиции бизнеса в рамках ответов на запросы Минпромторга России, касательно ПП РФ 719.

  Заключение и администрирование специальных инвестиционных контрактов (СПИК) и КИП:

  - методологическое сопровождение при подготовке Дирекциями материалов по инвестиционным проектам, запланированным к реализации посредством данных механизмов поддержки;

  - координация процесса формирования комплекта документов и подача заявки в уполномоченный орган исполнительной власти;

  - согласование заявки с контролирующими органами;

  - мониторинг реализации инвестиционных проектов и подготовка отчетов об исполнении взятых обязательств;

  - анализ рисков, возникающих в процессе реализации проектов, и предложение возможных решений.

  Обеспечение доступа предприятий бизнеса к мерам государственной поддержки отечественных производителей:

  - инициация и координация процесса подготовки и подачи предприятиями бизнеса заявок для участия в мерах господдержки;

  - администрирование процесса заключения соглашений и дополнительных соглашений о предоставлении субсидий;

  - контроль исполнения действующих обязательств предприятий бизнеса по соглашениям о предоставлении субсидий.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с гос. поддержкой
• Опыт работы в Российских производственных компаниях

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени