DevOps-инженер

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.

Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

• искать возможные проблемы и решения по их исправлению;
• взаимодействовать с функциональным сопровождением;
• писать документации процессов, взаимодействовать с командами.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли DevOps Engineer от 1,5 лет;
• опыт работы с любым сервисом аутентификации, авторизации (Keycloak, ory, okta, auth0);
• опыт работы с Java;
• опыт работы с Ansible, k8s, балансировщиками нагрузки;
• опыт работы с протоколами tcp/ip, http/https, websocket;
• опыт работы с Kubernetes и Istio;
• умение писать Ci/Cd;
• знание аутентификации, авторизации и чем они отличаются;
• знание Kerberos;
• знание OAuth proxy (GoGatekeeper);
• знание IaaC инструментов;
• понимание стандарта OIDC и Oauth2.

Будет плюсом:

• опыт работы с oauth2, oidc;
• опыт работы с API gateways (Gravitee, Kong);
• опыт работы с nginx/haproxy.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата:

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии:

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода:

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение:

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет:

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь:

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.