Заместитель директора по продажам

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную, среднесрочную, краткосрочную стратегию продаж.
• Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение Политики продаж
• Взаимодействие с дирекциями по управлению цепями поставок, операционной дирекцией по вопросам выполнения настоящих и будущих запросов потребителей, их требований к предоставляемой предприятиями, входящими в бизнес СДМ, продукции.
• Организация и контроль товаропроводящей и товаросопровождающей сетей, обеспечивать управления взаимодействием с потребителями продукции и услуг в области послепродажного обслуживания.
• Обеспечивать выполнение планов продаж продукции в сроки по номенклатуре в соответствии с заключенными договорами, осуществлять контроль над соблюдением режима поставки.
• Содействовать обеспечению стимулирования приобретения продукции (на уровне конечных потребителей) и продаж .
• Обеспечивать реализацию ценовой политики Общества
• Организовывать и осуществлять контроль над оформлением приемки и отчетности по отгрузке продукции, осуществлять контроль над поставкой продукции структурным единицам и соблюдением нормативов остатков готовой продукции
• Организовывать комплекс мероприятий для увеличения объема продаж.
• Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы Дирекции по продажам.
• Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от Дирекции по развитию и других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Дирекции.

Требования:

• Опыт работы: Машиностроение (автомобили и тракторы, двигатели внутреннего сгорания, строительные и дорожные машины).
• Опыт работы в продажах в секторе B2B и B2C.
• Высшее техническое/экономическое образование.

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени