Технический директор

В подчинении отделы: отдел технологов, конструкторский отдел, отдел сварщика, отдел информационных технологий.

Работа с проектными бюро.

Обязанности:

• Определение технической политики и перспектив развития предприятия;
• проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ;
• обеспечение эффективности проектных решений;
• организация разработки нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовления;
• обеспечение взаимодействия с внешними научно-исследовательскими, проектными организациями;
• обеспечение повышения уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращения издержек на производство;
• обеспечение подготовки технической документации;
• организация разработок и выполнения планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий;
• координация работ подразделений технического управления по обеспечению эффективной работы по текущим и перспективным проектам на разных стадиях производства;
• организация работы по обеспечению безопасности эксплуатируемого и изготовляемого производственного оборудования, по модернизации и замене оборудования, не соответствующего требованиям безопасности;
• организация и осуществление контроля за соблюдением руководителями и специалистами подразделений требований охраны труда, выполнением приказов и указаний вышестоящих организаций и предписаний органов государственного надзора;
• подготовка установленной отчетности.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование в области судостроения;
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности на судостроении;
• Умение грамотно применять современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Знание основ систем автоматизированного проектирования, технологической подготовки производства и управления эксплуатацией.

• Умение работать в команде, аналитический склад ума, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм;
• Оформление в штат после успешного прохождения собеседования с руководителем подразделения;
• Есть возможность обучения, переобучения и повышения квалификации за счет средств работодателя;
• Большие социальные программы (есть гостиница, база отдыха, лечебно-оздоровительный центр, доставка по городу);
• Предоставление общежития (рядом с заводом, в том числе общежитие семейного типа); возможность частичной компенсации жилья;
• При вступлении в профсоюз предоставляются дополнительные привилегии;
• Выплата заработной платы строго 2 раза в месяц без задержек.

Будем рады трудоустройству семьями! В нашей компании достигает успехов каждый, кто может и хочет работать. Мы ценим каждого сотрудника!!!!