Младший юрист по трудовому праву

Фокусом нашей юридической фирмы является полное юридическое сопровождение бизнеса клиентов. Мы решаем сложные юридические вопросы, заботимся о документах и помогаем разобраться в российских законах. Добиваемся справедливости мирным путём и через суд. Делаем всё, чтобы бизнес был надёжно защищён и не тонул под тяжестью правовых норм.

В связи с бурным развитием нашей компании мы ищем младшего специалиста по трудовому праву, который присоединится к нашей сплоченной и заряженной команде :)

Обязанности:

Полное сопровождение бизнеса клиентов по всем вопросам, касающихся трудового права.

А теперь подробнее и более системно:

• Письменное консультирование клиентов по поступающим юридическим запросам в части трудового права.
• Решение сложных конфликтных ситуаций, например, увольнение проблемного работника.
• Составление локальных нормативных актов.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.
• Формирование правовой позиции по трудовым спорам.
• Создание внутренней базы знаний по трудовому праву.

Требования:

• Любовь к праву и в особенности к трудовому праву :) Это самое важное. Мы очень любим то, чем занимаемся. И ищем себе в команду единомышленников.
• Высшее юридическое образование.
• Глубокие знания гражданского и трудового права.
• Готовность работать в режиме полной занятости.

Условия:

• Сильный молодой коллектив и наставники - это наша главная гордость и достоинство. Вы будете с удовольствием приходить на работу, у нас нет вредных или неадекватных начальников. В коллективе максимально располагающая и комфортная обстановка.
• Классный офис в центре Москвы в двух шагах от метро Чистые пруды. В офисе у нас есть своя кухня и зона отдыха, где вы можете расслабиться, а на кухне - свежие фрукты и вкусности каждое утро. Все рабочие места оборудованы современной и удобной офисной техникой.
• Отличные перспективы зарплатного и карьерного роста. Вы будете заниматься реальными делами и проектами, а не бесконечной рутиной.
• Ежегодное премирование.
• Возможность гибридного графика работы (частичная удаленка).

При отклике на вакансию просим в сопроводительном письме ответить на следующий вопрос: напишите, пожалуйста, кратко пошаговую процедуру наложения дисциплинарного взыскания на работника.