Старший аналитик 1С: Документооборот

Дата размещения вакансии: 04.01.2025
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса. Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Присоединяйтесь к команде крупнейшего оператора платного телевидения страны!

Обязанности:

  • Участие в проектах разработки и внедрения электронного документооборота на базе 1С: Документооборот;

  • Формирование требований, подготовка технических заданий разработчикам, контроль их выполнения, тестирование и приемка работ по доработкам 1С:Документооборот;

  • Презентация и сдача разработанной функциональности внутренним заказчикам;

  • Сопровождение 1С:Документооборот, включая администрирование системы, решение инцидентов, консультирование пользователей;

  • Контроль актуальности релизов 1С : Документооборот, тестирование обновлений;

  • Ведение документации по сопровождению 1С: Документооборот, включая описание доработок и пользовательских инструкций;

  • Помощь в разработке и оптимизации бизнес-процессов электронного документооборота и контроль за их исполнением.

Требования:

  • Успешный опыт участия в крупных проектах по разработке и внедрению 1С:Документооборот;
  • Знание архитектуры и типового функционала конфигураций 1С:Документооборот;
  • Знание предметной области: типовые процессы Документооборота в организации (НМД, ЛНА, нетиповые документы, процессы согласования и т.д.);
  • Опыт постановки задачи разработчикам, составление ТЗ на разработку;
  • Наличие сертификатов 1С (приветствуется).

Мы предлагаем:

  • реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
  • развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
  • получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
  • комфортно работать на полной удаленке, а если захочется, отправиться в местную командировку в офис для встречи с командой;
  • получать подарки не только на день рождения и Новый год;
  • выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.