Старший аналитик 1С: Документооборот

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!

Обязанности:

  • Участие в проектах разработки и внедрения электронного документооборота на базе 1С: Документооборот;

  • Формирование требований, подготовка технических заданий разработчикам, контроль их выполнения, тестирование и приемка работ по доработкам 1С:Документооборот;

  • Презентация и сдача разработанной функциональности внутренним заказчикам;

  • Сопровождение 1С:Документооборот, включая администрирование системы, решение инцидентов, консультирование пользователей;

  • Контроль актуальности релизов 1С : Документооборот, тестирование обновлений;

  • Ведение документации по сопровождению 1С: Документооборот, включая описание доработок и пользовательских инструкций;

  • Помощь в разработке и оптимизации бизнес-процессов электронного документооборота и контроль за их исполнением.

Требования:

  • Успешный опыт участия в крупных проектах по разработке и внедрению 1С:Документооборот;
  • Знание архитектуры и типового функционала конфигураций 1С:Документооборот;
  • Знание предметной области: типовые процессы Документооборота в организации (НМД, ЛНА, нетиповые документы, процессы согласования и т.д.);
  • Опыт постановки задачи разработчикам, составление ТЗ на разработку;
  • Наличие сертификатов 1С (приветствуется).

Условия:

  • Интересные задачи в среде знатоков сферы телекоммуникаций;
  • Возможность обучения и совершенствования своих навыков;
  • Достойная оплата труда и возможность карьерного роста;
  • ДМС;
  • Возможность работать как в офисе (г. Санкт-Петербург), так и полностью дистанционно.
  • Финансовая поддержка в значимых событиях;
  • Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей.