Руководитель направления/Координатор продаж сервиса Контур.КЭДО

Ищем координатора продаж, который будет управлять выручкой по продукту КЭДО в нескольких макрорегионах в масс-сегменте.
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это возможность создавать, подписывать, обмениваться и хранить кадровую документацию в электронном виде. Переход на электронный документооборот позволяет компаниям экономить время, сокращать расходы, повышать прозрачность бизнес-процессов, предотвращать риски потери документов и повышать HR-бренд.

Основная задача – это организация и управление продажами. А если подробнее, то:

• Управление продажами на закрепленной территории совместно с командой МРЦ;
• Управление эффективностью продаж;
• Тестирование гипотез;
• Финансовое планирование продуктов;
• Распределение планов по каналам сбыта;
• Создание/корректировка/контроль методологии и технологии продаж;
• Взаимодействие с руководителями отделов продаж;
• Наставничество и практическое участие в развитии региональных команд для достижения целевых результатов.

Наши ожидания

• Вы имеете опыт управления продажами в роли Руководителя отдела продаж. У вас есть конкретные достижения в продажах, подтвержденные фактами.
• Системно мыслите — от общего к частному. Вы не испугаетесь, если перед вами просто окажется план, а вам необходимо будет разработать стратегию и тактику достижения цели.
• Умеете работать в команде. Для достижения своей цели важно быть в тесном контакте с маркетологами продуктов ЭДО, разработчиками, с представителями разных сбытовых каналов и т. п. Ну и, конечно же, с руководителем продукта.
• Цените глубину и погружаетесь в детали.

Что предлагаем

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Амбициозные и достижимые KPI, которые всегда известны и не меняются на ходу.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
• Вариативность карьерного развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем продаж. Управлять продуктом или бизнес-направлением. А если заинтересуетесь технической стороной — можно сменить сферу и попробовать себя во внедрении продукта.
• Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.
• Через три месяца после трудоустройства: возможность оформить в банке IT-ипотеку со ставкой до 5%. Сотрудники могут участвовать в программе вне зависимости от уровня дохода.

Ждем вас!