Водитель автомобиля 6 разряда

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сланцы
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • осмотр автомобиля перед началом работ, проверка технической исправности автомобиля, комплектности и наличие инструмента, приспособлений, защитных средств согласно перечню, наличие и укомплектованность медицинской аптечки, средств пожаротушения;
  • содержать закрепленное транспортное средство в технически исправном состоянии и чистом виде;
  • устранять технические неисправности автомобиля, не требующие разборки узлов и агрегатов;
  • соблюдать требования ПДД и охраны труда;
  • принимать участие в аварийно-восстановительных работах;
  • владеть вождением автомобиля в различных дорожных условиях, в любую погоду, управлять автомобилем в соответствии с требованиями ПДД;
  • осуществлять своевременную заправку топливом, охлаждающими и смазочными жидкостями.

Требования:Требования:

- стаж водителем автомобиля 5 разряда не менее 2-х лет.

Условия:

  • работа по срочному трудовому договору;
  • график работы: 5/2;
  • Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.