60000 до 80000 RUR
от
Ставрополь
Добрый день! Меня зовут Екатерина, я основатель и руководитель агентства "Компот Консалтинг".
Мы строим сильные команды, помогая компаниям развиваться, а их собственникам - выдыхать.
За два года мы сильно выросли в численности своей команды и в количестве новых клиентов, поэтому открываем свои объятия для нового HR-специалиста.
Что мы дадим тебе:
- ты будешь видеть результат своей работы и получать полноценное признание твоих результатов, качественную обратную связь от меня, отнашей команды HR и от заказчиков;
- ты станешь частью действительно сильной команды - нашей - с открытыми коммуникациями, с постоянной поддержкой, с обучением и постоянным развитием;
- работу напрямую с собственниками: тебе больше не придется стучаться во все двери, встречаясь с бюрократией и непониманием;
- гибкий график и возможность самостоятельно планировать и управлять своим временем (я не контролирую часы, я контролирую результаты).
Что нужно делать:
- "Снимать" с заказчика профиль должности;
- Анализировать источники найма персонала (как линейный позиции, так и узкоспециализированные разных грейдов);
- Размещать объявления о найме по текущим вакансиям (работные сайты, профильные группы в Telegram, соц. сети и т.д.);
- "Холодный" поиск резюме;
- Анализировать поступившие резюме соискателей согласно профилю должности;
- Проведение телефонных, видео-интервью, тестирований;
- Контроль ведения кандидатов по воронке;
- Предоставление обратной связи кандидатам по принятым решениям.
- Твой конечный продукт - вакансии заказчика закрыты специалистами согласно профиля должности в обозначенные сроки.
Кого мы видим в этой роли:
- специалиста по подбору персонала, желательно с опытом закрытия позиций в архитектурно-дизайнерской сфере;
- высокая скорость работы;
- автономность - самостоятельность в работе с заказчиками.
Я разберу все отклики и отвечу в течение 3-х дней.
С уважением, Екатерина.