Менеджер по работе с ключевыми клиентами (отдел госпитальных продаж)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: SOLOPHARM
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с ключевыми лечебно-профилактическими учреждениями и дистрибьюторами региона, с лицами, принимающими решения (территория: Дальневосточный федеральный округ).
  • Участие в формировании, размещении и исполнении заказов ЛПУ региона.
  • Анализ государственного заказа и мониторинг деятельности государственных, коммерческих организаций.
  • Планирование. Предоставление отчетности о проделанной работе.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Знание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и потребителей, практические знания фармацевтического рынка.
  • Знания в области действующего законодательства по государственным закупкам.
  • Опыт в сфере продаж и продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте фармацевтического рынка, опыт работы с ЛПУ на всех уровнях взаимодействия.
  • Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, умение работать в многозадачном режиме.
  • Внимательность, доброжелательность, активная жизненная позиция, самостоятельность.

Условия:

  • Соблюдение трудового законодательства: мы гарантируем строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (сб и вс - выходные дни).
  • Техническое обеспечение: наши сотрудники получают компенсацию мобильной связи, безлимитный интернет, планшет или ноутбук для эффективной работы вне офиса.
  • Забота о здоровье: после испытательного срока (3 месяца) предоставляем ДМС со стоматологией.
  • Корпоративная культура: возможность участия в Цикловых конференциях и иных обучающих мероприятиях, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться опытом с коллегами. Также мы организовываем корпоративные мероприятия и конкурсы, дарим подарки на Новый год сотрудникам и их детям.
  • Перспективы карьерного роста: после года успешной работы у региональных сотрудников есть возможность принять участие в программе кадрового резерва 'SoloUp' предоставляющую перспективу карьерного роста и развития ваших профессиональных навыков и компетенций.